Eskişehir Kazım Taşkent Şeker Fabrikası, sektörünün yüz akı

Eskişehir Kazım Taşkent Şeker Fabrikası'nın temelleri, 1 Şubat1933 yılında atıldı. Kısa sürede tamamlanan kuruluş, 5 Aralık 1933 yılında, işletmeye alındı.   Ülke ve kent ekonomisine, çok büyük katkılarda bulundu. Eskişehir’de, sanayi gelişiminin, her dönem öncülüğünü yaptı. Ülkemiz ve kentte, pek çok ilklere de neden oldu.

Ayrıca Şeker pancarı, gıda sektörü açısından stratejik öneme sahip bir tarım ürünüdür. Dünyada tüm ülkelerde, özellikle de ABD ve AB ülkelerinde, pancar üretimi, teşvik ediliyor. Çünkü şeker pancarından elde edilen pancar şekeri, birçok gıda ve içecek ürününün temel bileşeni olarak kullanılıyor. Aynı zamanda çiftçi geliri ve istihdamı artırarak kırsal kalkınmaya katkı sağlamaktadır.

Bugüne kadar da, binlerce vatandaşa iş imkânı sağlayan, tarihi Eskişehir Kazım Taşkent Şeker Fabrikası, günümüzde de aynı şekilde, ülke ekonomisi ve gıda sektörüne büyük katkılar sağlıyor. 1933 yılından itibaren 91 yılda yörede üretilen şeker pancarının işlenmesi ile ana ürün olarak kristal şeker üretimine devam eden fabrika, 24 saat aralıksız sürdürdüğü üretim kampanyaları ile biliniyor.

Türkiye Şeker Fabrikaları pancar üretimi ile ilgili bilgi birikimine ve yetişmiş insan gücüne sahiptir. Nitekim Eskişehir Kazım Taşkent Şeker Fabrikası ve Şeker Makine Fabrikası “İŞGÜCÜ-EMEK “ ,“SERMAYE “ ve “ENERJİ” verimliliği gibi, alanlarda ciddi mesafeler aldı. Kişi başına düşen katma değerde de artış oldu. Şeker Makine Fabrikası ise “Fabrika yapan fabrika” imkân ve olanaklarına sahip oldu.

Her iki fabrikada, verimlilik, kârlılık, yenilik ve kalite gibi performans boyutlarını, birlikte değerlendirmektedir. Özellikle de verimliğin, hem nicel, hem de nitel boyutları ile bir yaşam felsefesi yapması, uzun dönemde  istikrarlı bir kârlılığı da beraberinde getirecektir.

Sayın YÜKSEL, Sayın ÖZÜDOĞRU ve ekipler, gelecekte var olmak ve şeker sektöründe, daha güçlü olabilmek için, şeker sanayi ile ilgili, ulusal ve küresel alandaki, makro ve mikro gelişmeleri, yakından izliyorlar ve gelişmeleri de icraatlarına yansıtıyorlar.

Eskişehir Kazım Taşkent Şeker Fabrikası Müdürü Sayın Mehmet YÜKSEL

ve Makine Fabrikası Müdürü Sayın Yaşar ÖZÜDOĞRU’yu ziyaretlerde şeker sanayimizin bugünü ve geleceği açısından, umut verici görüşlerine, tanık oluyoruz.

Ziyaretlerde Şeker İlkokulu’nda uzun yıllar okul Müdürü olarak görev yaptığım için, Kazım Taşkent Şeker Fabrikası ve Makine Fabrikası ile ilgili, geçmişteki, yönetici ve personel ile ilgili anılarımızı da anımsarız.

Her iki yöneticimiz de kurumlarının, her kademesinde çalışarak, hiyerarşi içinde atanmaları dolayısıyla, işinin ehlidir. Kaynak yaratırlar ya da var olan kaynakları, en iyi şekilde değerlendirirler, Sorunu belirler, ihtiyacı tespit eder ve gerekli müdahaleyi yapıp, sorunu çözerler. İyi gözlem yaparlar, her zaman güven ve ihtiyaç duyulan, kişilerdir.

Ayrıca bugün olduğu gibi, yıllarca,  her iki fabrikada, çalışan yöneticileri ve ekiplerini, analitik düşünceye sahip, sabırlı, dikkatli, pratik, risk alan,  entelektüel, sosyal ve kültürel faaliyetleri, yakinen takip eden, kişiler olarak gördük. 

Kazım Taşkent Şeker Fabrikası ve Makine Fabrikası, birimlerde, sorunları görüşen, tartışan ve çözümler üretip, hayata geçiren, en önemlisi de şirketleri yaşamaya, değer, anlamlı, bir ortam haline getirmek ve işgücünün de sonsuz yeteneklerinden, yararlanmak için, her türlü fedakârlığı yapıyorlar.

Kazım Taşkent Şeker Fabrikası verimlilikle ve temiz üretimle ilgili, göstergeler oluşturuluyor, ölçümler yapılıyor, Sonuçlarını belirli aralıklarla ve uygun araçlarla personel bilgilendirilirken ulusal ve uluslararası düzeyde, verimlilik karşılaştırmaları da yapılıyor.

Kazım Taşkent Şeker Fabrikası, şeker pancarı tedarikini, geçmişte Eskişehir, Afyonkarahisar, Ankara ve Bilecik'e bağlı ekim alanlarından sağlarken, bugün bu imkanı Eskişehirli den sağlayarak 130 bin ton şeker, 300 bin ton küspe, 40 bin ton melas üretecektir.

Salı günü Kazım Taşkent Şeker Fabrikası Müdürü Sayın Mehmet YÜKSEL’i ziyaret ettik. Sohbet süresince, akılcılık, bilimsellik ve görevi ile alanlara hâkimiyetini her düşünce ve söyleminde hissettirdi.

Sayın YÜKSEL fikirleri ile genç düşünen, risk alan, esnek, dinamik, duygusal ve benzer meziyetlere sahip bir yöneticidir. İcraatında  "ORTAK AKIL", "ORTAK PAYDA " ve "TAKIM RUHU" gibi kavramlara değer veren, bir yöneticimizdir.

Sayın YÜKSEL ve ekibi verimlilik, kârlılık, yenilik ve kalite gibi performans boyutlarını, birlikte değerlendiriyorlar. Verimliği, hem nicel, hem de nitel boyutları olan bir kavramlar olarak kurumun her birimine hâkimdir. Hedef ve stratejiler, kurumda sürekli kaliteyi iyileştirmeye yöneliktir. Bunu sağlamak içinde çalışanlar, diğer işletmelere örnek teşkil edecek, sorumluluk üstleniyor, risk alıyor ve fedakârlık yapıyor.

Kazım Taşkent Şeker Fabrikası’nda mükemmel performans, tesadüfen ortaya çıkmadı. En önemli unsur, Sayın Mehmet YÜKSEL ve ekibinin verdiği eğitim, yönlendirme, liderlik ve cesaretlendirme sürecinin de bir sonucudur.

Sayın Mehmet YÜKSEL ve ekibini kutluyoruz.